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Syberg
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Forum » » Droit du travail » » nouveau employeur et lisenciement économique
Posté : 07-03-2009 12:06 
Citation : elbragard
Je me permet quand même de rappeler, à ceux qui veulent absolument aller aux prud'hommes, car il faut qu'ils soient au courant du revers de la médaille, qu'ils ne retrouveront pas de travail dans le département voire même la région : it's a small world, tout le monde se connait en pharmacie, alors faites vos cartons pour déménager si vous décidez d'aller aux prud'hommes...
Je me permet quand même de rappeler, à ceux qui veulent absolument aller aux prud'hommes, car il faut qu'ils soient au courant du revers de la médaille, qu'ils ne retrouveront pas de travail dans le département voire même la région : it's a small world, tout le monde se connait en pharmacie, alors faites vos cartons pour déménager si vous décidez d'aller aux prud'hommes...
C'est justement parceque les pharmaciens d'un secteur se connaissent que l'adjoint qui se fait virer à toutes les chances de retrouver du boulot dans la région. Ses compétences sont connus, des concurrents directs peuvent être intéressés, etc... Tu as peut être des exemples pour étailler ta remarque mais j'en ai pour la mienne. 1 partout! Balle au centre! ;)
Arguments contre arguments il n'y a rien de catégorique! Si un licenciement n'est pas accompagné de compensations satisfaisantes les prud'hommes sont la pour rétablir la balance.
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