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Posté : 16-09-2008 11:07

pour ce qui est de la formation je ne sais pas ...
pour les temps de pause: c'est dans le cas où tu fais 6 heures consécutives ou +.
je ne sais pas si la CC prévoit une rémunération mais dans le code du travail: si tu es libre de tes mouvements la pause n'est pas rémunérée, si tu restes dans les locaux ET à disposition de l'employeur elle est payée, ce sont des choses à faire préciser dans le contrat ou dans un règlement intérieur , s'il existe

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