Auteur
SANDYone
SANDYone
Forum » » Droit du travail » » Enceinte et mal traitée par son employeur
Posté : 26-11-2008 21:24 
1-Je ne penses pas qu'une jeune titulaire en age d'avoir des enfants ai déjà des revenus nets d'impôts et de crédit équivalents à cinq fois un coeff 500 par exemple .
2- MAIS ! Il existe de nombreux contrats de prévoyance , assurance pour remédier à cela : voir avec la med de France , Mm a ; et autres compagnies
Donc , il est malvenu pour une titulaire d'être agressive , et tout ce que l'on veut envers ses salariées enceintes ; et de jalouser le statut de salarié dans ce cas !
Cela me fait penser à un de mes titulaire qui râlait parce qu'un des ses assistant profitait d'un arrêt maladie , et que lui , ne pourrait pas se permettre de s'arrêté ainsi!
A l'époque l'assistant avait 40 ans et était victime d'une crise cardiaque ; j'avais tout de même trouvé que c'était bien jeune et qu'il aurait préféré s'abstenir d'avoir son congé maladie à un tel prix : une crise cardiaque , rien que cela !
Sandy one !
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=6840&forum=3