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Posté : 18-04-2021 17:08

En France on ne met pas quelqu'un à la porte comme ça, détend toi, c'est important durant la grossesse.

"Conformément aux dispositions de l'article L. 122-25-2 du code du travail, aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant les quatre semaines suivant l'expiration du congé de maternité ou d'adoption auquel la salariée pouvait prétendre, sauf licenciement économique ou faute grave de l'intéressée non liée à son état de grossesse."

S'il te harcèle, tu en parles à ton médecin du travail.

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Cet article provient de Pharmechange
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