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Forum » » Droit du travail » » Rupture conventionnelle ou licenciement.
Posté : 26-01-2021 16:28 
Tout dépend de ce que tu attends toi en fait. Et la situation de l'officine par rapport à son ratio CA/adjoint.
Normalement, si les conditions sont remplies, ce devrait être l'actuel titulaire qui devrait négocier cela avec toi, mais souvent ils essaient de passer le cadeau au nouveau.
Le nouveau achetant l'entreprise en connaissance de cause, c'est assez mal vu de licencier immédiatement à la reprise.
L'avantage pour tout le monde de la rupture conventionnelle c'est que le chiffre est connu d'avance. Le montant de l'indemnité est a minima la même qu'en cas de licenciement. De plus pas besoin de préavis, même s'il y a des délais à respecter qui font qu'un mois c'est vite passé.
Ton intérêt serait de négocier une indemnité supérieure pour compenser le préavis et l'absence de recours aux prud'hommes.
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