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Posté : 20-01-2020 09:24

bonjour, l'emploi du temps correspond donc à un horaire de 31 h par semaine (c 'est ce qui doit figurer sur le contrat). Pour un contrat à temps partiel, normalement il n'est pas légal d'aller au delà de 35h... Donc pour une semaine de 44h il faut bien se mettre d'accord...
Si vous êtes d'accord pour déroger, sans avenant 10% des 31h doivent être majorées de 15%, et le reste à 25% minimum ..
Autre possibilité,
un avenant peut être signé pour aller jusqu'à 35h avec les heures majorées à 15%, le reste est de la négo...

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