Le contrat à temps partiel est particulier et c'est normal dans la mesure où un salarié peut avoir deux temps partiels par exemple. De ce fait on ne peut pas changer des éléments essentiels au contrat et justement la répartition hebdomadaire en est un.
En revanche s'il s'agit de modifier des horaires il faut vraiment avoir des raisons précises pour refuser : obligations familiales, autres contrat de travail, etc.