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blinkette

Forum » » Droit du travail » » Changement de planning et contrat de travail


Posté : 05-01-2019 12:27 icone du post

Bonjour et on et année à tous !
Je suis un peu dans le même cas je pense , pharmacie vendue récemment et changement de patron prévu le 15/01 .
Je suis préparatrice à temps partiel 24h/sem et mes horaires contractuels sont lundi 10:00-12:30;14:30-19:00
Mardi et jeudi 8:30-12:00;15:00-18:30 et vendredi 15:00-18:00.
Dans mon contrat il est écrit « les horaires indiqués ci-dessus ne constituent pas un élément essentiel du contrat de travail » n’est-ce pas une clause abusive ?
La nouvelle patronne veut modifier nos horaires à ma collègue et moi-même car on va passer de 4 membres d’équipe à 3 nos patrons actuels en couple prenant leur retraite.

La première proposition faite les modifications sont mineures ( une demi-heure par-ci par-là) mais qui ne me conviennent pas car m’empêche de continuer les activités pour lesquelles j’ai versé les cotisations annuelles et licences. Puis-je refuser ces modifications ? Qu’est-ce que je risque si je refuse? Puis demander à ce que ces modifications soient provisoires et bien notifiées avec une date de fins bien définies ? Elle cherche un pharmacien adjoint à temps partiel pour la soulager puis-je demander à ce que ces modifications si je les accepte soient limitées dans le temps et prennent fin dès qu’elle a embauché son adjoint ?
Merci d’avance d’avoir pris le temps de m’élire et pour vos réponses.
Je suis ouverte à négociation même à faire un peu plus d’heures mais là vu qu’elle me laisse à 24:00 j’ai juste l’impression qu’elle bouge 2-3 truc histoire de dire que c’est elle la patronne et qu’elle décide du planning !

Cet article provient de Pharmechange
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