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Posté : 07-11-2018 20:15

Un ton non apprécié c'est de l'insubordination et ça reste grave.

Mais effectivement, licencier et faire une mise à pied pour ça, c'est beaucoup. Il y a peut-être d'autres raisons dont tu n'as pas conscience...

Il ne t'as pas remis un document avec les raisons exactes du licenciement ?

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