Auteur
Manager
Manager
Forum » » Droit du travail » » urgence médicament
Posté : 01-02-2018 09:36 
Du point de vue CSP(contrôle effectif), c'est sur que si tu peux missionner un préparateur pour faire la livraison c'est mieux. Et si ton employeur n'était pas là, il aurait été bon de lui demander son accord.
Maintenant, du point de vue ordinal, il ne s'est rien passé de dommageable donc l'ordre n'aura pas à y mettre son nez.
Du point de vue social, si ton patron n'est pas content, ça mérite un recadrage pour te dire ce que tu dois faire dans de telles circonstances sauf s'il y a récidive.
Et ton employeur a été informé comment?
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=17875&forum=3