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Posté : 18-10-2017 16:18

J'ai repris une pharma il y a 4 ans et pas de femme de ménage, pas de possibilité d'en employer une (on était déjà en sur-effectif).

Du coup, 3/4 d'heure de ménage pour moi tous les soirs, puis la pharmacie s'est développée, j'ai moins travaillé (je suis passée à 50h seulement ;)), je n'avais plus le temps de faire le ménage tous les soirs.

Au bout d'un moment ce n'était plus possible, du coup j'ai instauré un tour de ménage. Chacun faisais l'aspirateur ou le balai, puis la toile une seule fois par semaine. J'ai gardé les sanitaires à ma charge.

Bref, de mon expérience, c'est pas indécent de demander à ses employés de participer à la tâche quand le titulaire n'a pas les moyens de le faire. Il n'est pas toujours possible d'employer une femme de ménage (j'en ai une depuis le mois de juin, 2 fois par semaine et il m'arrive encore de passer l'aspirateur et nettoyer certaines parties de la pharmacie).

Et Ramses2, je n'ai pas non plus de femme de ménage chez moi ;)

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