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Forum » » Droit du travail » » Licenciement pour inaptitude
Posté : 28-09-2017 18:02 
Si c'est moins alors il faut retenir la solution du maintien.
Ce que je t'ai expliqué c'est que tu acquièrent des congés par période de référence. Cette période va de Juin à Mai. Il faut donc cumuler tous les salaires de chaque période de référence et en prendre le 1/10. Sur une période totalement travaillée cette somme correspond à 30 jours ouvrables.
Bien sur il faut déduire le nombre de jour de congés pris.
En arrêt de travail le droit à congé est maintenu 2 mois ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25 a>
Cet article provient de Pharmechange
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