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Posté : 14-03-2017 21:22

Bonjour à tous,

Je suis pharmacienne et vais être licencié économiquement.
Mon ancien titulaire a vendu son officine et nous avons donc eu un nouveau patron depuis le 1er février.
On nous avait dit qu'il n'y aurait pas de changement dans l'équipe.

Et finalement, fin février, je suis reçue dans le bureau et on m'annonce que financièrement ce n'est plus possible....
Soit j'ai droit à une rupture conventionnelle ou un licenciement eco...
Au vue de la faible prime de départ je choisis le licenciement eco surtout que ce n'est pas moi qui décide de partir...

La question qui me triture l'esprit est comment peut on justifier d'un licenciement eco après un mois d'exercice....
Pourquoi ne m'a t on pas licencié avant la reprise?

Y a t'il matière à engager des poursuites aux prud'hommes?

Merci pour vos réponses !!!!

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