"Ni l'employeur, ni le salarié ne peuvent imposer à l'autre partie la prise de congés. La prise des congés est fixée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur."
"La période de préavis est en principe une période travaillée destinée à maintenir l'activité pendant le recrutement du remplaçant. De ce fait, la prise de congés payés, qui ne peut pas être assimilée à une période travaillée, prolonge en principe la durée du préavis, sauf accord spécifique entre les parties au contrat de travail."
Prendre des congés durant cette période devrait repousser la date de fin du préavis... Bref ; il payera quand même.
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.