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Posté : 19-05-2016 12:10

Le titulaire actuel a tout intérêt à vous faire solder un max de congés avant de partir, ça fera toujours ça de moins qu'il devra rembourser (en tout cas déduire du prix) au moment de la vente de l'officine.
Malheureusement pour vous, c'est son droit de vous imposer des dates (dans la limite bien sûr de ce qu'impose le Code du Travail).
A mon avis la meilleure solution pour vous (=l'équipe) est de vous concerter pour "aménager" au mieux cette période de congés forcés en fonction des contraintes qu'a le droit de vous imposer votre employeur.

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