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Posté : 10-06-2015 17:43

Si vous n'avez pas fait de fautes, que vous travaillez bien, ... c'est un licenciement sans motif valable. C'est vrai qu'il est moins embettant pour vous d'accepter une rupture conventionelle, plutôt qu'une procédure longue au prud'homme. Mais 2 mois de salaire c'est trop peu, demandez plus !!!! Au pire elle négociera avec vous en proposant un motant plus bas, mais si vous demandez 2 mois de salaire elle va accepter desuite en se disant "putin j'ai de la chance" !!!

Pour ce qui est de l'avocat, ça dépend des relations que vous avez avec elle, mais il est clair qu'un avocat a du poids et une valeur ajoutée et ce n'est pas négligeable dans ce type de négociations

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