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Posté : 14-05-2015 19:06

Si, si Caducette je comprends bien, si tu vas au bout de l'article tu verras que c'est prévu il doit y avoir 5 lundis et 5 mardis dans l'année. Comme ça le problème est réglé.

Tu sais là tu poses le problème vu du patron qui se ferait léser, c'est souvent l'inverse.

Ce que je défend c'est que personne doit être lésé et le système doit être le plus souple possible.

Dans ton cas ce pourrait être 3 semaines en été. Deux lundis et deux mardis le reste de l'année. De toutes façons c'est l'employeur qui accorde le congé, il ne peut pas lui arriver grand chose.

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Cet article provient de Pharmechange
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