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Posté : 25-04-2015 11:06

En fait ça veut dire que le contrat de travail à temps partiel doit rester à temps partiel. Ensuite que la durée du travail peut être portée par avenant au delà des 10% et que dans ce cas les heures complémentaires sont majorées de 15% et que dans le cas où il y aurait des heures complémentaires à l'avenant elles seraient majorées de 25%.

Après comme tu le dis plus haut s'il y a intérêt commun à autre chose et qu'on s'entend bien... mais le socle de droit est celui-ci.

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