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Posté : 06-04-2015 17:32

normalement sur le bulletin de salaire ou en annexe on doit avoir le + et le - quand il y a des congés.
Par exemple pour une semaine de cp prise en mars 2015, l'indemnité de cp est basée sur les revenus de juin 2013 à mai 2014. On prend 10% du brut correspondant que l'on divise par 30 jours ce qui donne une indemnité par jour de CP. (si c'est une semaine , c'est 6 fois l'indemnité journalière)
de l'autre coté on enlève en brut l'absence correspondante, mettons 35h (si c'est une semaine à 35h)multiplié par le taux horaire.

On retranche et on ajoute on a ainsi la bonne indemnité de CP.

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