Forum » » Droit du travail » » licenciement après rachat d'officine
Posté : 21-06-2015 00:12
Citation : poussin_arverne
Mais tu es complètement a côté de la plaque :
- ce n'est pas une question de comparer le coût d'1 associé par rapport a un adjoint. Un associé apporte du temps de travail > 35h, une synergie de développement, un investissement personnel fort, un coût salariale flexible (pouvant frôler le 0 au début si besoin et possible). Alors qu'un adjoint est une charge comptable. (Je parle au regard des banque ou d'un éventuel liquidateur)
- sauver un emploi a quel prix ? Celui de fermer la structure ? Ce qui conduirait à perdre tous les emplois ?
Oui : il est parfois souhaitable de faire disparaître 1 emploi pour en sauvegarder d'autres. Et c'est une bonne chose.
Vraiment, tu es nulle en gestion d'entreprise Pada ...
Il y a beaucoup de choses que je ne connais pas (et qui m'intéressent peu...) mais non je ne suis pas nulle en gestion, et je n'ai aucunement besoin de ton avis sur la question
Continue de penser que ce sont 2 bonnes samaritaines qui ont voulu sauver l'entreprise en virant cette femme enceinte en arrêt maladie
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