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Posté : 23-02-2015 09:52

L'"idiot" est actuellement en cours de procédure. "L'idiot" a mandaté un avocat pour ne pas avoir à supporter les aléas de la procédure. "L'idiot" a payé en tout et pour tout 1000,00 € à son avocat pour le représenter et gérer l'ensemble de la procédure.

"L'idiot" a remarqué que, globalement, les procédures prud'homales vont en faveur du salarié et au détriment de l'employeur et que la probabilité est encore améliorée en passant par l'intermédiaire d'un homme de l'art.

"L'idiot" n'est pas toujours celui que l'on croit.

10 ans d'ancienneté donne, de droit, 10 : 5 = 2 mois de prime de licenciement. Ca, c'est le strict minimum légal... Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, il n'y a pas de limite haute... Si, par commodité personnelle, ta taulière a décidé de te virer, demande un maximum sans avoir le moindre remord. Elle, elle n'en a pas.

Edit : erreur de calcul de la primette de licenciement. Merci Calipharma.

Message édité par : Bixente64 / 23-02-2015 10:53

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