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Forum » » Droit du travail » » [Résolu] - retour au travail apres cun congé parental

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Posté : 01-09-2014 23:13

Ramses a raison : la répartition hebdomadaire des heures de travail n'est pas une modification substantielle du contrat de travail (hors heures de nuit). La refuser est une faute pouvant entraîner licenciement.

Évidement il haut que cela corresponde a un besoin de l'entreprise et non une lubie de l'employeur visant à emmerder le salarié (mais cela est extrêmement rare : les employeurs on en général autre chose a faire de leurs journée ...).

Manager commet toujours cette erreur, dans que je ne m'explique pourquoi alors que je lui au déjà apporté tout les textes s'y rapportant. Le jurisprudence est très claire sur ce sujet.

Pour revenir à la question, il ne faut pas croire qu'en 2 ans d'absence une entreprise n'aurait pas changé ...

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