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Forum » » Droit du travail » » modulation du temps de travail en été
Posté : 06-09-2014 14:04 
Citation : ethelreda
Est ce que je dois préciser dans ma lettre de démission que les heures que je lui "dois" seront à retrancher du soldes de mes vacances, puis de mon salaire (vu qu'il me reste que 2 semaines de vacances non posées).
Je n'ai pas envie qu'il me demande de rester bosser pour récupérer ces heures là (c'est ce qu'il avait fait pour l'autre employée qui est partie en rupture conventionnelle.)
Est ce que je dois préciser dans ma lettre de démission que les heures que je lui "dois" seront à retrancher du soldes de mes vacances, puis de mon salaire (vu qu'il me reste que 2 semaines de vacances non posées).
Je n'ai pas envie qu'il me demande de rester bosser pour récupérer ces heures là (c'est ce qu'il avait fait pour l'autre employée qui est partie en rupture conventionnelle.)
Dans ta lettre de démission, tu indiques la date de ton départ et les deux heures si tu veux en bénéficier, le reste se traite sur la dernière paie, mais je trouve invraisemblable que tu lui doives 100H.
Et surtout, tu restes bien tranquille au calme jusqu'au dernier jour, pas de vengeance, c'est mieux.
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