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Posté : 10-06-2014 13:14

je suis adjointe après avoir été installée 21 ans, je connais donc les 2 côtés !
étant à temps partiel, lorsque je remplace la titulaire, elle fait un avenant au contrat de travail et je suis payée tarif normal jusqu'à 35h et heures supp au delà ; ce que je trouve normal et je préfère que ce soit moi qui fasse des heures( elle aussi ), plutôt qu'elle n'embauche un CDD.
Si on légifère trop sur les temps partiels, on risque que cela pose bien plus de problèmes au salariés qui ne pourront plus faire les heures en plus alors qu'ils le veulent, qu'aux titulaires.
En ce qui concerne les CDD pendant les congés, je l'ai déjà fait bien que sachant que cela n'est pas légal, mais sinon, qu'on me donne des possibilités autres pour compléter mon temps partiel ?? !!!

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