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Posté : 23-04-2014 16:32

oui c'est un peu borderline...

Et avec un accord écrit entre les parties,
avec autant d'heures rémunérées... avec une majoration (X3) + un jour de récupération en plus à prendre dans le mois.
Est-ce acceptable exceptionellement ? Ou non car c'est la porte ouverte à tout...
L'employeur doit demander une autorisation exceptionnelle en préfecture ? Même si c'est à volets fermés (et pas en garde)

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