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Posté : 18-04-2014 22:39

Petite question qui me passe par la tête, concernant le travail le dimanche...

En effet dans la convention, on peut lire :
"Tout salarié appelé à travailler à l’officine un dimanche de garde bénéficiera d’un repos compensateur d’égale durée à prendre, en accord avec l’employeur, dans la semaine qui précède ou qui suit."

la question est donc :

Peut-on "obliger" des salariés à venir travailler un dimanche où il n'y a pas de garde, pour réorganiser l'officine par exemple...
Est ce légal?
Si oui, dans quelles conditions ? comme celle d'une garde?

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Cet article provient de Pharmechange
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