Citation : lavrille 

Coucou tout le monde,

Effectivement je viens de relire mon post et la procédure est un peu indigeste vous avez raison.
Ceci dit si tu as un bon patron tout devrait se régler à l'étape 1 de mon processus à savoir : suite à votre discussion en tête à tête le patron crève lui-même l'abcès et indique de façon claire les protocole à appliquer et l'attitude à avoir les unes envers les autres.
En tant que titulaire je trouverais inadmissible qu'une de mes employées (peu importe son statut ou son ancienneté) dénigre une de ses collègues devant les patients ou devant les autres collègues

Poussin, si je parle de réunion en dehors des horaires d'ouverture c'est juste que discuter ensemble est impossible s'il y a toujpurs une personne qui doit s'absenter de la discussion pour aller servir le patient qui vient de rentrer

Ceci dit j'ai connu un peu cette situation il y a fort longtemps et j'avais provoqué une discussion directe sans le boss mais avec toute l'équipe...
Cela n'a pas porté ses fruits sur le coup mais aujourd'hui plus de 10 ans plus tard je suis en bons termes avec toute l'équipe et la "chef de meute" est aujourd'hui cliente de mon officine

Message édité par : lavrille / 07-02-2014 14:27