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lavrille
lavrille
Forum » » Droit du travail » » equivalence cp et heure
Posté : 17-01-2014 07:22 
2) 2 jours
C'est pour cela que l'employeur a le dernier mot...et peut empêcher l'employé de trop fractionner en lui imposant un congé principal de 4 semaines par exemple, ce qui limite les dégâts des 2 côtés
Après ça limite les choix pour la 5e semaine car pour tomber pile sur 6 jours ce n'est pas évident, onvoit bien que semaine 1 et semaine 3 c'est pas possible , la 1 tu n'as plus assez de jours et la 3 tu ne vas pas en prendre 3 ça nes erait pas juste pour le titulaire.
En ce qui me concerne en tant que titulaire j'aurais envie de dire si je suis avec un salarié réglo : il te reste 6 jours à prendre, je te laisse le choix total de la semaine (tu seras donc absent concrètement 2 jours) et quel que soit ton choix ça décomptera 6 jours.
Qu'en penses-tu, cela te conviendrait-il? (Attention tu ne peux pas de toi même proposer cela à ton patron et lui demander ensuite dans la foulée une semaine 1, il faut que l'offre vienne de lui)
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