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Posté : 16-01-2014 14:22

Je ne dis pas d'accord avec vous. On ne fait pas appel au bon sens car ce n'est pas possible a chaque fois. On applique le règle de décompte des cp

Sans ce cas, si la pharmacie ouvre du lundi ou samedi (ce qui semble être le cas puisque notre interlocuteur parle de lundi et jeudi en jours de repos), que le salarié travaille a temps partielle les mardi, mercredi, vendredis et 1 samedi sur 2, s'il prend un mardi ça lui décompte 2 jours de cp. Point barre il n'y a rien a discuter.

Imaginez un employé qui ne travaillerait que les mardis ... Selon votre méthode il pourrait prendre 30 mardis dans l'année "" lol

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