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Posté : 04-01-2014 21:01
Citation : PharmaFC
en fonction de l'ancienneté un salarié pourra toucher jusqu'a 50000e..ça vaut le coup d'attendre 2/3 ans de procédures prud/appel....pour faire péter la fuego avec l'argent ...
Si le repreneur n'est pas fou, c'est la somme qu'il devrait pouvoir régler pour éviter les ennuis juridiques ...
Si le salarié peut toucher la même somme immédiatement plutôt que de perdre 5 ans devant les tribunaux ... quel intérêt d'y aller ?
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