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Forum » » Droit du travail » » diminution d'horaire ou rupture conventionelle

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Posté : 25-11-2013 07:30

La question est "avez vous envie de vous battre pour ce poste ?" La rupture conventionnelle bien négociée peut être avantageuse si vous retrouvez un poste immédiatement. Avec la ruptur conv vous abandonnez des droits, alors monayez les.

Ils vous ont parlé de licenciement éco, mais l'entreprise répond-t-elle aux critères permettant cette procédure ?

Êtes vous le seul concerné par une modif d'emploi du temps. Pourquoi vous. êtes vous le dernier arrivé ?

Si vous voulez vous battre pensez traçabilité :

1. les modifications demandées nécessitent un avenant au contrat de travail. Faites tout pour que cet avenant soit rédigé et vous soit remis, et surtout ne le signez pas !

2. La rupture conventionnelle doit être discutée lors d'un entretien officiel avec convocation. Rendez y vous, négociez et en cas d'échec des négo vous avez une trace de plus.

Un licenciement pour faute juste après ces 2 procédures serait assez mal vu aux prud'hommes et ça peut leur couter cher.

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