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Posté : 15-07-2013 22:32

Franchement, 14000 euros, ca me parait pas excessif pour te mettre à la porte gentiment et poliment.
Par rapport au prix que tu leur couterais à l'année si ils te gardaient, il y a un gouffre.

Ils savent que le licenciement économique n'est pas envisageable, la seule solution pour eux de se séparer de toi est donc cette rupture conventionnelle, et je pense même que la balle est dans ton camp pour faire valoir ce que tu souhaites.
Je n'hésiterai pas à proposer 15000 Euros ( en gros 6 mois de salaire net coeff 500). Quitte à baisser par la suite. Mais ne part pas de trop bas ;)

Et n'oublie pas qu'une rupture conventionnelle est un accord entre les 2 parties. Si tu n'es pas ok avec un élément de la rupture, ne la signe pas.

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