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Posté : 17-06-2013 13:56

En matière financière, je pense que oui. Après en terme de conditions de travail je comprends ton problème.

Financièrement si tu fait une garde de 10H il te doit 2H30 de salaire, éventuellement majoré de 25% si tu ne récupères pas ton temps dans la semaine. Plus les indemnité de garde, plus les heures à volets ouverts s'il y en a. Fais ton calcul mais je ne pense pas que ça fasse 150€. Et si ça dépasse montre le texte et justifie ta rémunération.

Le texte ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67 a>

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