Forum » » Droit du travail » » congé et samedi
Posté : 25-03-2013 14:38 
Vous alternez les petites et les grandes semaines de travail ( grande semaine= samedi travaillé), et votre patronne veut que toutes vos semaines de congés payés tombent sur des "petites semaines".Présenté comme cela ce n'est pas légal, sauf que, comme le rappelait Manager, c'est l'employeur qui fixe les dates de congés, et peut être aussi le roulement des samedis travaillés. Pour le planning des samedis, soit il est réputé " perpétuel" (1 semaine MMe A, la semaine suivante Mlle B , puis Mr. C, et on recommence par A), soit il est écrit dans vos contrats de travail que ce planning est fixé par périodes par l'employeur. Si on est dans ce 2ème cas, planning établi chaque mois ou trimestre par exemple, rien n'empêche l'employeur de faire en sorte que les semaines de congés tombent sur les "petites semaines".
Dans le cas du planning " perpétuel": il ne peut être modifié qu'avec l'accord des différentes parties...ou à l'initiative de l'employeur évoquant une raison impérative à la bonne marche de l'entreprise (raison qu'on ne peut , à priori pas évoquer à chaque fois!).
Message édité par : respublica / 25-03-2013 15:28
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=12716&forum=3
