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britty

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Posté : 25-03-2013 07:33 icone du post

Ramses2 écrit:
Si la 4e semaine est prise en dehors de cette période , elle doit l'être avec accord mutuel employeur- salarié et donne lieu à fractionnement, donc jours supplémentaires. C'est ça?

mais selon mes souvenirs

les jours de fractionnement ne seront pas dus si cette 4* semaine est posée dans cette période à la demande du salarié , il me semble

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