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Forum » » Droit du travail » » Démission et solde de tout compte
Posté : 14-02-2013 13:09 
Dans le calcul des 10% tous les bruts sont compris, c'est la raison pour laquelle, il arrive que ce mode de calcul soit plus avantageux( prime irrégulières, heures supplémentaires, etc.)
L'employeur doit te donner ton certificat de travail à la date de ton départ, mais le salaire peut être versé à la date habituelle de paie.
Ton employeur doit te proposer un solde de tout compte, mais tu n'es pas obligé de le signer. Si tu le signes, tu peux le contester pendant 6 mois, sinon c'est 5 ans.
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