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Posté : 04-02-2013 00:18

Je travaille à temps partiel (25h par semaine) pour raison de santé et le responsable m'impose d'être disponible pendant les heures d'ouverture de la pharmacie. J'ai signé un contrat stipulant qu'en cas d'urgence, je devais pouvoir changer mes horaires pratiquement sur le champ. Qelles sont les limites légales de cette pratique ? Y-a t-il des critères d'urgences ?
La veille d'un départ en congès, on m'a demandé d'annuler le premier jour de ce congès.
Ayant refusé, j'ai reçu un recommandé avec AR, qui équivaut pour moi à un avertissement.
Si vous avez des infos précises sur la législation ou la convention collective relatives à ce sujet, j'aimerais les connaître. Je suis preneur de vos conseils.
merci pour vos réponses

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