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houpinaise
houpinaise
Forum » » Droit du travail » » Un cas très particulier
Posté : 04-02-2013 17:45 
De ce que j ai compris, le futur employeur est dans l obligation de la garder ( ce qui est normal) , il ne pourra la garder comme préparatrice puisqu elle n en à pas le diplôme mais devra lui trouver un autre post ( conditionneuse, secrétaire, etc...)
Le problème est que cela fait trente ans maintenant que ma collègue exerce dans la même petite ville,dans la même pharmacie et les patients la connaisse depuis la création de l officine et je ne la sans pas prête a ne plus servir de patients et a rester en retrait (selon ses propres dires ) a faire des papiers.
Son autre soucis est qu elle ne conçoit pas, si elle va à l encontre du futur employeur ( qui lui propose de repasser son bp afin de devenir "réellement " préparatrice ) ne pas être inquiété et que sa responsabilité ne soit pas (même à minima) engagée par le fait qu elle délivre des ordonnances ( sous couvert de son employeur ) depuis plus de trente ans, à savoir depuis son premier jour de travail alors qu elle n'a pas le diplôme de préparatrice
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