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Forum » » Droit du travail » » Un cas très particulier

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Posté : 04-02-2013 08:36

Pour être précis elle n à jamais eu de contrat, pas plus que moi d ailleurs lorsque je travaillais dans cette officine.
Sinon le nouveau titulaire n est pas encore en place.

Si jamais le nouveau titulaire décider de la garder sans la forcer à passer son diplôme, elle aura donc forcément une autre fonction que préparatrice et je doute qu il accepte la payer au coef 300 ( coef qu elle a actuellement ) pour déballer les commandes ou pour faire quelques papiers. Quelle est la marge de manœuvre légale de chacun dans ce cas?

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