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Forum » » Droit du travail » » période pour prendre les congès
Posté : 26-01-2013 13:53 
Ce qui est conventionnel est obligatoire.
De notre coté, on étale de juin à septembre avec une priorité pour juillet/août pour ceux qui ont des enfants scolarisés.
Concernant les deux jours, c'est aussi conventionnel. Il te faut obtenir le renoncement de tes salariés, ce qui n'est pas si évident et on le comprend. Lorsqu'on a un droit, on est censé le défendre, sinon à quoi sert le droit du travail.
Citation : Agate91
Il est difficile de donner 3 semaines à toute l'equipe du 15 Juillet au 25 Aout. 15 jours au lieu de 3 semaines permettent à tous le monde de partir quand elles veulent. Le reste des vacances sont prises pendant les vacances scolaires le reste de l'annee quand elle veullent. Moi je veut bien donner 3 semaines mais alors il faudra etaler en juin et en septembre les vacances d été. Ce qui se passera si on me reclament les 2 jours.
Donc pour ces 2 jours ca peut dependre du contexte.
Il est difficile de donner 3 semaines à toute l'equipe du 15 Juillet au 25 Aout. 15 jours au lieu de 3 semaines permettent à tous le monde de partir quand elles veulent. Le reste des vacances sont prises pendant les vacances scolaires le reste de l'annee quand elle veullent. Moi je veut bien donner 3 semaines mais alors il faudra etaler en juin et en septembre les vacances d été. Ce qui se passera si on me reclament les 2 jours.
Donc pour ces 2 jours ca peut dependre du contexte.
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