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Forum » » Droit du travail » » rupture conventionnelle ou licenciement éco

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Posté : 21-06-2013 11:58

Je crois que vous melangez pas mal de chose :
-un licenciement eco doit se justifier d'un point de vue économique il donne droit a une indemnité de depart et ouvre le droit au CSP avec des indemnités superieure au chomage "classique" 80% du brut au lieu de 50% avec de nombreuses possibilités de formation. Le licenciement eco est contestable aux prud'hommes et oblige a reprendre la personne licenciee en cas d'embauche, il entraine aussi la portabilite des droits prevoyance klesia.
-une rupture conv n'est pas contestable aux prud'hommes elle donne droits a une indemnité negociée imposable et ne donne pas acces au csp ou a la portabilite des droits mais juste au chomage classique.

Message édité par : rutuFoN / 21-06-2013 11:59

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