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Posté : 07-12-2012 10:49

Ce qui peut être fait pour ces périodes et si tu en es d'accord c'est un avenant temporaire au contrat pour le porter à temps complet le temps du remplacement. Dans ce cas seules les heures au delà de 35H sont majorées. Mais tu dois savoir aussi qu'en cas d'absence supérieure à 14 jours tu as droit à une bonification de rémunération égale à 5 points conventionnels de salaire par jour calendaire.

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