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Posté : 15-11-2012 08:34

Oui tu auras droit à congé pour novembre. On ajoutera ce jour, quelque chose à ton solde de congé à fin octobre et on arrondira à l'entier supérieur.

Pour le calcul des jours effectués, normalement on déduit l'absence en faisant le calcul suivant.
a)Nombre d'heures qui n'ont pas été travaillées
b)Nombre qui aurait été travaillées si tu avais fait tout le mois
La retenue = (Salaire mensuel/b) x a
Ce qui fait une retenue horaire différente du taux horaire habituel mais c'est comme ça que ça se calcule.

Bien souvent, on te paie le nombre d'heures que tu as réellement faite, si c'est supérieur laisse faire si c'est inférieur tu as mon calcul.

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