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Posté : 12-11-2012 21:39

Merci pour la réponse,

J'ai été embauchée alors que j'étais déjà thèsée donc c'est une erreur dans le contrat je pense.

En ce qui concerne les congés: je n'ai pris que 15 jours depuis octobre 2011 (date de début de mon contrat), il doit donc me payer mes congés restants? ceux 2011-2012 et 2012-2013?

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