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fraisebanane
fraisebanane
Forum » » Droit du travail » » possibilité licenciementéconomique apres congé parental
Posté : 29-07-2011 23:15 
Voilà je suis preparatrice en pharmacie en congé parental jusqu'au 21/09/2011 inclus.Il y a 1 mois mon patron à fait une réunion en parlant de licenciement èconomique possible car pharmacie qui va mal. entre nous je n'y crois pas.
puis mon patron ma telephoné pour me demander si je ne povez pas trouver ailleurs en èchange d'un bonus ou si je ne pouvais pas continuer mon congé parental.je lui ai dit non.
Puis 7 jours aprés je recoit une lettre simple dans laquelle il me dit qu'il refuse ma reduction d'horaire avec les heures que j'avais demandé alors qu'il me les avait accepter par oral un peu avant en me disant de preparer la lettre et il me la signerait avec ecrit accord dessus.
enfin je suis allée le voir pour parler de cette lettre et il m'a dit qu'il y aurait bien un licenciement èconomique et que je devrais voir si je ne trouve pas ailleurs, qu'il etait certes obligé d'accepter ma diminution d'heure mais qu'il pouvait changer completement mes jours et horaires de ravail à sa guise et que pour celles qui resteront à la pharmacie ce sera trés difficile car il va imposer les vacances hors periode scolaire ( 4 semaines en aout et une en fevrier alors qu'on est 3 sur 4 à avoir des enfants petits et scolarisés) et qu'il allait changer les horaires de tous le monde (j'ai la creche pour septembre pour les 3 jours ou je travail et je ne peux plus les changer maintenant et il le sait depuis longtemps).En gros la pression pour que je partes.
Il faut savoir qu'il a repris cette pharmacie il y a 3 ans(j'y étais déjà depuis 3 ans) et qu'il a viré la seule pharmacienne assistante donc il touche le salaaire de 3 pharmacien,a un chiffre d'affaire qui l'oblige a prendre un pharmacien assistant mais il ne veut pas le faire.
Que puis je faire?
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