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Posté : 07-07-2011 12:57

Dans ce cas il s'agit d'une modification substantielle du contrat de travail qui requiert l'accord du salarié.

==> pratiques,91/contrats,109/le-contrat-de-travail-a-temps,983.html" target="_blank" class="">A lire

==> pratiques,91/contrats,109/la-modification-du-contrat-de,988.html" target="_blank" class="">

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