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Posté : 10-06-2011 20:33

Ecoute, tu as affaire à un employeur pas fiable.Un coup oui un coup non, pas de contrat..Tu ne devrais pas rester là sauf si l' ambiance te plaît et que le salaire est correct.
Tu vas la voir. Tu lui dis que tu as un engagement prévu pour le 1 er juillet que tu comptes accepter puisque le contrat verbal eet jusqu' à fin juin.
Tu vois sa réaction. Si tu sens le coup foireux, tu lui écris une lettre en recommandé accusé de réception lui disant, en gros, que tu considères être engager en cdi puisque pas de contrat et que tu démissionnes donc à partir de cette date de ton poste.
Et tiens nous au courant.

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