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Forum » » Droit du travail » » demission : préavis 3 ou 4 mois?

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Posté : 10-05-2011 15:44

C'est là ...

Si les Congés Payés n'ont pas été posés, et c'est à l'employeur de fournir la preuve, coutume de poser par écrit ses congés pour l'année avant telle date par exemple, ou planning des congés acceptés affichés dans le déballoir, etc..., et acceptés par l'employeur, la durée du Délai de Prévenance, court à compter de la réception de la LRAR par l'employeur et ce de date à date.

Ensuite, et c'est un tout autre cas de figure, toutes les adaptations par accord mutuel (écrit c'est préférable, sont possibles dans tous les sens, préavis plus court, CP pris pendant le préavis, report de la date de départ versus CP.

PS : et bien sur les CP non pris sont payés !

Message édité par : ElGringo / 10-05-2011 15:54

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