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Posté : 16-03-2011 10:57

bonjour à tous!

je me permets de venir sur le forum, car mon titulaire vient de m'en faire une bien bonne! Je résume : enceinte de 5 mois, départ en congé maternité prévu début juin (fin mai avec le congé patho) Mon patron me convoque lundi pour me dire texto : vous avez une semaine de vacances vers la mi-avril, ce qui serait bien pour notre organisation, c'est que vous soyez arretée définitivement à la date de votre retour, à savoir le 19 avril! fut ma réaction! Désolée, mais j'ai pas vraiment l'état d'esprit "un arret pour rien" donc, je lui fais comprendre que c'est pas gagné si tout va bien! Là, sa "conjointe collaboratrice" me répond : de toute façon, votre remplaçante sera là, alors, hein...." OK....ben c'est pas vraiment mon problème mais voilà, je suis "bloquée"!

D'où ma question : mon médecin étant archi contre les arrets de complaisance (pas pour rien que je l'ai choisie) quels sont mes recourts si je tiens à retourner bosser?? Et bien sur, hors de question de prélever des congés en anticipé, il me semble que c'est de toute façon illégal si je m'y oppose!

Pardon pour le roman, mais ça me travaille quand meme, cette histoire!

Merci d'avance pour vos réponses et bonne journée à tous

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Cet article provient de Pharmechange
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