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Posté : 30-11-2014 10:55

Le fond de la question est comment motiver des salariés à faire le travail pour lequel ils sont payés convenablement.

Je crois qu'il faut s'appuyer sur les bons éléments pour entrainer les moins bons. Valoriser les réussites, les progrès, montrer son désaccord pour les moins motivés.

En fait il s'agit probablement pour certains d'un manque de confiance et de motivation. C'est compliqué parce que la carotte ou le bâton ça a ses limites. Je pense qu'à ton niveau Lavrille il faut fixer non pas un objectif mais un ensemble d'étapes plus réduites et avoir un peu de patience.

Concernant les moyens à mettre en œuvre, cahiers, formations, etc. essaie de déterminer avec eux ce qui les branche le plus, la réponse peut être différente de l'un à l'autre.

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